A Medicina do Trabalho e todos os seus procedimentos, são importantíssimos, pois quando se admite um empregado, não é possível saber se na empresa onde ele trabalhou anteriormente, houve um desencadeamento a uma doença trabalhista. Caso não se faça a avaliação médica, será muito difícil provar que o funcionário já entrou doente.

O principal objetivo é o de caráter preventivo, visando detectar em tempo doenças ocupacionais prováveis ou existentes, resguardando-o no tocante a eventuais litígios trabalhistas, reduzindo os níveis de processos, inibindo outros e proporcionando um melhor ambiente de trabalho.

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