Este programa trata-se de um trabalho de levantamento das condições de trabalho, bem como dos riscos ambientais, seguindo os critérios estabelecidos na norma, lembrando que o foco deste programa é a prevenção, portanto, todo o levantamento é fundamental para traçar as diretrizes do que a empresa deverá fazer durante o período de validade do laudo, para diminuir e até mesmo extinguir os riscos ambientais existentes.

É importante ressaltar que o PPRA é um programa obrigatório, vejamos o item 9.1.1 da NR09:

“9.1.1 Esta Norma Regulamentadora – NR estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA, (…)”

Trata-se de um programa com ações preventivas, descritas após análise do ambiente de trabalho da empresa contratante na área de construção civil.

O processo de trabalho para a elaboração deste programa, consiste nos seguintes itens:

Levantamento do ambiente afim de verificar a conformidade com a NR-18;

• Planejamento do PCMAT por etapas
• Levantamento das proteções coletivas
• Levantamento das proteções periféricas
• Levantamento das sinalizações
• Indicação de treinamentos específicos a serem ministrados aos trabalhadores
• Levantamento das plantas de situação
• Verificação de elevadores e andaimes
• Emissão de relatório.

Conforme NR-01, item 1.7 b., cabe ao empregador elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando ciência aos empregados por comunicados, cartazes ou meios eletrônicos.

Ordem de Serviço é um documento para orientar e informar os trabalhadores da empresa, quais são os riscos que irão encontrar no ambiente de trabalho e na execução de suas atividades, para que o mesmo possa ter alguns cuidados e realizar procedimentos para sua proteção.

A elaboração deste documento é fundamentada em todos os itens desta norma.

Documento muito solicitado ultimamente em fiscalizações do Ministério do Trabalho.

É uma análise das condições do ambiente de trabalho, no que se referem aos equipamentos, mobiliários, postura laboral, carregamento de peso, movimentações, comunicações, regras internas, ferramentas operacionais, pressões temporais, poder de decisão, absenteísmo, entre outros aspectos fundamentais para elaboração deste documento.

É uma análise de todas as funções dos setores existentes na empresa, esta aponta situações ergonômicas atuais e possíveis melhorias, conforme solicita a NR-17.

É importante salientar que a AET tem como base a análise de três pilares que são, o físico, o cognitivo e o organizacional. Após análise, criamos recomendações personalizadas que possuem o intuito de diminuir a sobrecarga observada, deste modo toda avaliação e recomendação tem como objetivo final a melhoria da condição de trabalho e a consequente melhora da produção.

Físico – A Ergonomia fornecerá parâmetros para uma adequação confortável do local de trabalho ao trabalhador, poupando-o de problemas e danos à sua condição física. O respeito à biomecânica humana é fundamental para a preservação da integridade física e para um melhor desempenho profissional.

Cognitivo – O aumento das doenças psicológicas observado nos últimos anos é estrondoso, por esse motivo temos que compreender e adequar as demandas cognitivas de nossos trabalhadores.

Organizacional – A organização do trabalho permite que nossos trabalhadores possuam  uma menor demanda física e/ou cognitiva, deste modo a compreensão da condição fornecida e as possibilidades de baixo custo são interessantes para não só para melhorar a condição de trabalho como também para que o trabalhador seja mais eficaz e consequentemente mais produtivo.

A perfeita harmonia dos três pilares permite não só a melhoria da condição de trabalho e o aumento da produção, como também torna os colaboradores fieis a empresa, o que garante a permanecia da expertise e o envolvimento destes com evolução da instituição.

O Mapa de Riscos é essencial em todos os setores da empresa. É necessário que seja em uma linguagem universal, rica em imagem e que fale por si só. Baseados nestes conceitos, desenvolvemos um trabalho em conjunto com a Empresa, CIPA e demais empregados, um Mapa de Riscos de fácil visualização e entendimento por todos. Utilizamos fotos do local (se permitido) e ilustração para indicar os riscos e medidas de controle para cada ambiente.

Legislação: Portaria nº 5 de 18/08/1992 do DNSST/MT para todas as empresas que possuem CIPA (Anexo IV da NRº5).

Metodologia de trabalho:

• Desenho do layout baseado nos arquivos em AutoCAD previamente enviados pela contratante, destacando mobiliários, equipamentos e máquinas de cada laboratório em forma de croqui, sem a necessidade da utilização da escala real.
• Levantamento dos equipamentos de proteção individuais utilizados e seus respectivos CA’s.
• Levantamento das medidas de controle utilizadas e se necessário, possíveis melhorias.
• Destacar aspectos positivos existentes em cada local.

A Rota de Fuga se faz necessário para identificar os caminhos a serem seguidos em caso de sinistro. Deve conter:

• indicação do local onde se está (você esta aqui), com planta, localização de escadas;
• indicação do caminho a ser seguido;
• indicação do ponto de encontro;
• utilização de sinalização conforme solicitado na legislação.

Legislação: Instrução Técnica 17, Norma Regulamentadora 23, anexos 23.2 a 23.6.1

Metodologia de trabalho:

1. Identificação dos pavimentos

Traçar a rota do pavimento.

2. Representação gráfica

As rotas de fuga serão construídas baseadas na legislação vigente, apontando as rotas, sinalização visual, alarmes, saídas, agentes extintores e outros itens pertinentes à rota e através da simbologia.

O Plano de emergências é um documento voltado para proteger a vida e o patrimônio, bem como reduzir as consequências sociais do sinistro e os danos ao meio ambiente. Deve ser elaborado para toda e qualquer planta comercial ou industrial.

1. Deve ser elaborado por profissional habilitado e capacitado, levando-se em consideração os seguintes aspectos:
2. Localização:

• Urbana ou rural;
• Características da vizinhança;
• Existência do PAM, entre outros tópicos.

1. Características da População;
2. Tipos de Atividades;
3. Atenuadores do Pânico;
4. Densidade Ocupacional;
5. Velocidade;
6. Alteração de Movimento;
7. Organização do Plano;
8. Equipe de Abandono;
9. Equipe de Combate;
10. Metodologia para treinamento de Equipe.

Plano de Emergência será devidamente assinada por profissional habilitado conforme solicitado na NBR 15.219.

Nota importante:

O Plano de Emergência contra incêndio só é completo com a divulgação e treinamento do mesmo para os Brigadistas, bem como a Simulação de abandono por todos os funcionários e população flutuante do local.

Análise das instalações da empresa e do processo produtivo para que possamos indicar através dos laudos, os EPI´s eficientes e atenuantes para as funções executadas.

Todo trabalho e atividade envolve riscos! Alguns mais e outros menos!

A A.P.R. trata-se de uma avaliação antecipada do ambiente de trabalho, das atividades a serem realizadas e dos profissionais envolvidos! Tem como objetivo detectar os possíveis riscos, problemas e por ventura acidentes que possam ocorrer durante a tarefa.

Além de detectar os possíveis riscos, a A.P.R. deve informar os equipamentos de proteção individuais a serem utilizados, bem como os procedimentos de trabalho a serem desenvolvidos.

Entre em contato e saiba mais informações sobre este serviço.

O Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) é um formulário que possui campos a serem preenchidos com todas as informações relativas ao empregado, como por exemplo, a atividade que exerce, o agente nocivo ao qual está exposto, a intensidade e a concentração do agente, exames médicos clínicos, além de dados referentes à empresa. O formulário deve ser preenchido pelas empresas que exercem atividades que exponham seus empregados a agentes nocivos químicos, físicos, biológicos ou associação de agentes prejudiciais à saúde ou à integridade física (origem da concessão de aposentadoria especial após 15, 20 ou 25 anos de contribuição). Além disso, todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais e do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, de acordo com Norma Regulamentadora nº 9 da Portaria nº 3.214/78 do MTE, também devem preencher o PPP.

Modo de trabalho:

1. A empresa nos enviará através de arquivo (e-mail, CD ou Pen Drive) todas as informações necessárias para a elaboração do PPP do funcionário, como exemplo: nome, data de nascimento, data de admissão entre outros dados.
2. As informações recebidas, bem como os dados relacionados à parte de segurança e medicina do trabalho serão inseridas no formulário oficial do INSS pela equipe da Seja